📢 原 Jiasdaily 讀者們請注意: 網站已搬家至此,並升級為 珍優職.職涯諮詢JanYoCareer 囉! 點此了解品牌新故事 👉

沒有行銷企劃的學經歷,如何成功轉職行銷企劃工作?

每個人的職涯歷程都不同,有的人能一開始就決定好前進的路,為此耕耘一輩子,但有的人會遇到迷惘、探索、繞遠路。我的職涯屬於後者,繞了一點遠路,卻更美好。這次想跟你聊聊我跨領域轉職行銷的歷程。

先簡單介紹我轉職行銷企劃前的學經歷背景。

大學及研究所時期,我的專業主修是理工科系,當時對行銷、商業相關的知識完全沒有興趣也不想了解。大學四年間,除了上課以外就是參與社團活動。研究所畢業之後,曾在上市企業從事企業永續發展的工作。這段期間開始摸索職涯發展,後來才轉職行銷工作。也曾短暫憑藉著行銷經驗,以寫作能力接案,成為自由工作者

這些年來,時常遇到朋友詢問我如何轉職行銷。想了想,不妨把這過程整理出來跟大家分享,也許能幫助到想轉職行銷的朋友們!

我轉職行銷工作的過程,是靠著自學,一步一步累積出來的。

非本科系的我,如何轉職成功呢?這過程可以歸納出3個關鍵:1.認識自己、2.善用自學資源,累積行銷企劃作品集、3.建立人脈網

1. 換工作之前,先分析當下的狀態及認識自己的特質

我的個性其實不太喜歡一直換工作,因為每份工作都一定會遇到需要克服的挑戰,解決問題、跨過去,自己的能力就成長了,我總是能享受這樣的成長。遇到問題沒解決就換工作,下一份工作也可能會面臨同樣的狀況。

當時為了更了解自己,我做了一些性格測驗,才發現當時的「工作本質」與特質差異太大。

當時有一個最主要的工作項目是每年編寫報告書,寫字或寫文章對我而言,並不是太大的問題。但官方制式的報告書或是參賽文件,有很大一部分的內容每年會重覆,並且需要不斷使用彰顯優勢的說法展現企業的決心,用華麗的字句包裝過往執行的事項,這些我做得到,也能幫助公司獲獎。但做了3年多,卻愈來愈失落。

在分析性格後,我發現我喜歡「分享」也擅長具創造力的事情。

這樣的性格套用於文字工作時,我的潛意識會期待寫出來的文字是大眾想看或能對他人有幫助的,而且主題需要多元有變化,並且渴望獲得回饋。現實和理想之間,我當時尚未有能力找到共處的平衡點,於是萌生探索新職涯的想法。

2. 善用學習資源,自學實作累積行銷企劃作品集

關於行銷職涯的探索其實沒有明確的起始點,是在下班參加各種講座的過程中,意外找到的一個方向。當時先接觸到網路行銷這個領域,覺得有趣和神奇,因此產生了好奇心。

有興趣和具備轉職能力是兩回事,如果要當成職業,至少要有基本的相關能力,才有可能取得面試機會。當年剛好也是Facebook在台灣才剛要蓬勃發展的時刻,所謂的「小編培訓班」只有少數幾個機構有開設。當時的社群小編人才相對稀少,也很有市場價值。因此,我先鎖定目標,先學習「社群小編」這項技能。

那時我剛好也看到某個小編培訓課程的廣告,文案裡不斷宣傳「課程結業若經獲選,有接案媒合、把學費賺回來的機會」,這讓我非常心動,於是報名課程。

為了學到技能並賺回學費,下班的空檔,我卯足全力去上課,也花很多心思把作業做到盡善盡美。最後幸運獲選並接到粉專經營的案件,確實有把學費賺回來。 (不過實際接案的工作過程,是另一段震撼教育,有機會再細聊 :D)

這段過程不僅強化我的信心,同時也確認我真的喜歡這工作內容,並且符合我的性格。能夠發想產出內容,看到粉絲給予回饋和互動,是一件開心的事。當時業餘接案經營的3個粉專、1場部落客體驗活動,就是最有力的作品集,也成為日後轉職行銷的敲門磚之一。

3. 建立人脈網,拓展更多元的求職機會

經過嘗試且確認行銷企劃工作是喜歡的工作內容,我整理好作品集,便開始尋找工作機會。除了使用104人力銀行求職以外,我也有加入一些行銷/廣告/文案相關的社團,有些社團允許團員發佈工作機會,這也是尋找工作機會的好管道。

後來我轉職的契機是臉書的人脈網。

有時候,人生轉變的機緣和貴人,就在同溫層之外,在你平常累積的好緣份裡。當因緣具足時,機會將在你意想不到的時候來臨。

某天我無意間看到一位臉書朋友代友人轉發徵才資訊,於是我私訊這位才見面過一次的朋友,表明我想了解工作內容。

這位朋友是我在某一場講座裡認識的,當時只有聊過幾句話,互加臉書之後,彼此都各自忙各自的生活,鮮少有互動。透過這位朋友的轉介紹,取得更進一步的工作詳情,即應徵了第一份行銷工作,經過面試後獲得了這份工作。

至今我仍相當感謝這位朋友的介紹,以及當時老闆和Mentor,願意錄取一個非行銷本科系的人,他們是我職涯中的貴人。

第一份行銷企劃的工作歷程,老闆給予員工很大的發揮空間。雖然團隊不大(專職行銷的只有我一人),但有相應的外包資源可配合,Mentor也手把手帶我經歷完整的品牌行銷流程,包括:社群行銷、網站會員管理、電郵行銷、週年慶的線上線下活動規劃執行、Facebook廣告投放、媒體公關接洽、口碑行銷、Google關鍵字廣告…等,一部分事項由我們親自規劃執行,一部分則是委外執行,這過程累積了各種實作經驗。

至此,我總算正式踏入行銷企劃領域。現在再回想,依然覺得這段經歷相當寶貴。

後記

從事行銷企劃工作的這幾年,有忙碌、有挑戰,前份工作曾出現的痛苦和消磨感再也沒有出現過。直到現在,依然喜歡在下班時間閱讀行銷相關書籍和參與課程,期待能持續累積行銷的能力,讓更多美好的事物被看見。這些初衷,是我能在這條路上持續思考和學習的原動力。

萌生轉職想法時,需要分析現況和認識自己,做好規劃後就鼓起勇氣去嘗試吧!轉職雖然要面對未來的不確定性,但沒有嘗試,永遠不知道自己能做多少以及是否適合。

Read more

行銷工作做久了沒方向?給行銷人的職涯卡關整理法

行銷工作做久了沒方向?給行銷人的職涯卡關整理法

做行銷工作一段時間後,有時候可能會出現一種感覺:每天都很忙,但說不出自己到底累積了什麼專業。 這是很多行銷人會遇到的卡關狀態,我以前也曾有過這種時刻。尤其行銷工作的範圍很廣泛、變化也很快,日常的工作經驗如果沒有經過系統化的整理,很容易產生「忙碌但沒有方向」的感覺。 這篇文章我整理了職涯諮詢時,協助來訪者釐清卡關狀態的重點方向。期待能藉此陪伴你整理行銷人常見的職涯卡關狀態,同時提供4項可自行練習整理的流程,例如:成果紀錄、能力盤點與職涯定位,慢慢看見自己的下一步。 做行銷一段時間後,你的內心可能會出現一些小聲音,例如: 「這段時間到底帶來哪些成長?」 「已經哪些行銷的技能或專長?」 「工作有點卡關,但接下來還可以往哪裡走呢?」 「我是不是只是一直在做執行或是重覆的工作?」 這種狀態不一定代表你不適合行銷,也不一定代表你不夠努力。很多時候,行銷人的職涯卡關,是因為這份工作本身就很容易讓人陷入「忙碌很多,累積感卻不明顯」的狀態。每天處在追趕時間和忙碌的狀態,例如:經營社群、寫文案、辦活動、看廣告、整理數據,甚至還要支援業務、客服、官網、簡報與跨部門溝通,少有時間停下來回顧工作歷程。

By JanYoCareer
不喜歡現在的工作怎麼辦?4 個方向釐清轉職與職涯線索

不喜歡現在的工作怎麼辦?4 個方向釐清轉職與職涯線索

不喜歡現在的工作,但又不知道下一步要做什麼,是很多人在職涯探索中會遇到的迷惘。你可能想轉職,卻不知道自己適合什麼工作;也可能只是覺得現在的工作越來越消耗,卻不確定問題出在哪裡。這篇文章不是要急著告訴你標準答案,而是陪你從工作內容、工作節奏、工作環境與工作動能 4 個方向開始整理線索,幫助你更清楚理解自己為什麼卡住,也慢慢看見下一步可以怎麼探索。  在工作過程中,難免會遇到一些讓人卡住的情況,那不一定是「我想離職」,而是: 我知道自己不喜歡現在的工作,但我不知道接下來可以做什麼。 這種迷惘通常不是突然出現的。 一開始,可能只是覺得工作變得有點沉重,面對熟悉的任務時,不再像以前那樣有投入感。你的心底有個聲音,知道自己不想一直停在這個狀態裡,但真的開始思考下一步時,又發現自己說不出明確的方向。 於是你開始懷疑自己:「是不是我太不抗壓?」「是不是我只想逃避?」「可是如果離職了,我又能去哪裡?」「到底什麼工作才適合我?」 在職涯諮詢中,「不喜歡現在的工作,但不知道要做什麼」是很常出現的問題。 很多人會以為,這代表自己沒有方向,或是不夠了解自己。但其實,這個狀態不一定要急著用

By JanYoCareer
iPAS 淨零碳規劃管理師中級備考紀錄

iPAS 淨零碳規劃管理師中級備考紀錄

如果你也是 ESG 或永續相關工作者,可能會常常覺得怎麼學習都不夠用,有時候要跟進ESG法規揭露的時程,有時候需要了解碳盤查、能源管理、綠電採購、SBT 減碳路徑等知識。經過盤點後,總會發現自己仍有一些知識缺口。 這也是我決定報考 iPAS 淨零碳中級規劃管理師 的原因。 目前我從事ESG工作,前後相加約6年,主要負責統籌永續報告書編撰、SDG專案、推動 IFRS S1 / S2 導入。但在實務分工中,我較少直接主責碳管理、能源管理或綠電等任務。也因此,我希望能補足這塊能力缺口,讓自己的永續專業知識拼圖更加完整。 今年決定報考首場的「iPAS 淨零碳中級規劃管理師」考試,是能直接督促自己學習的方式之一。然而,比起單純「背多分」取得證書,我最主要的目標仍是透過「以考代訓」的方式,在備考過程中補足碳管理與減碳策略的實務概念。 這次能通過考試,且分數遠高於預期(兩科平均88分),共有3個有效的策略,幫助我在工作與家庭夾縫中,有效率的備考,

By JanYoCareer
AI 會讓人失業嗎?比起焦慮被取代,你更需要『AI + 優勢能力』的職場組合技

AI 會讓人失業嗎?比起焦慮被取代,你更需要『AI + 優勢能力』的職場組合技

這幾年,「AI 會不會取代工作」幾乎成了職場的熱門話題。隨著越來越多 AI 工具能協助寫文案、做簡報、整理資料,很多人難免開始焦慮:未來工作會不會消失?自己現在累積的能力還有價值嗎?近期在進行職涯諮詢時,也常聽到正在探索方向的來訪者有著類似的擔憂。 不過,當實際在企業內部運用 AI 融入工作流程,並結合職涯諮詢的實作經驗後,我反而有另一個感受:AI 確實會改變我們的工作方式,但它真正改變的,不是「工作會不會消失」,而是逼我們去思考:「我(人類)真正的優勢能力到底在哪裡?」 面對這波浪潮,比起焦慮被取代,找到自己的優勢,並運用「AI + 優勢能力」的組合技,才是真實職場的生存解法。 AI 真正能取代的,是「標準化任務」而不是「你的職位」 把日常工作拆解到最小作業元素時,你會發現 AI 最擅長處理的,大多是具備「可標準化」特性的任務,

By JanYoCareer