📢 原 Jiasdaily 讀者們請注意: 網站已搬家至此,並升級為 珍優職.職涯諮詢JanYoCareer 囉! 點此了解品牌新故事 👉

二代學創辦人-安宏Anton,教你「高效學習輸出」的三個關鍵

二代學創辦人-安宏Anton,教你「高效學習輸出」的三個關鍵
Photo by Ilya Pavlov / Unsplash

身為一個學習控,學習是日常的興趣和養份。同時也有觀察到一個問題:上過許多課、讀過許多書,但有時寫文章或工作時,在這些關鍵時刻,仍用不出來。再加上,AI問世及知識更爆炸的時代,我們不缺「輸入知識」,缺的是「將知識轉化為實作」的輸出方法以及實踐力。只有「持續產出和累積」,才能帶來成長與改變。

二代學創辦人暨緯凱工業營運長「安宏 Anton」於商業思維學院分享「高效學習輸出」的方法,藉由他的分享,有助於我們打破「學了就忘」的魔咒,並建立屬於自己的高效學習系統。

這篇文章彙整講座的3個關鍵點。

關於講座-持續學習輸出的成長之路

這次的講座主辦單位是商業思維學院,邀請安宏分享「持續學習輸出的成長之路」。若是長期在學院學習的會員們都知道,學院的目標是將商業思維轉化成「聽得懂、學得會、用得上」的心法,並結合課程、實作、討論作為實踐的場域。

關於主講者-安宏Anton(緯凱工業 營運長)

結識安宏Anton是在商業思維學院的課程,同時也是「一起穩定輸出小組」的成員,由課程、寫作,而成為網友。

認識安宏的這三年來,最讓人佩服的是他超強的實踐力,不僅把在學院學到的商業思維,立即應用在企業內部,轉化成各種應用場景和模式,例如:人資的選用育留流程建立、行銷SEO的業務開發及應用…等,同時也彙整經驗與心法,在產業間做交流與分享,打造一個更好的產業環境。除此之外,他也持續寫作輸出,在「二代學」部落格中分享學習和企業經營的心得。每次閱讀他的文章,都很有收穫,也因此這次特地抽空參與講座與學習。

高效學習輸出的三個重點

1.關鍵心法:學習之前,「帶著問題意識」學習

學習的目的是什麼?對我來說最初都是單純的興趣,近幾年才開始比較專注在「為了解決某項問題」而學習。不過學習之後,要能輸出、應用或是建立自己的知識庫,才是真的「學會」。

Anton安宏整理了Gipi院長曾在「職場工作者專屬有效的學習方法」課堂中提到的輸出三模式:寫作、應用、教學。依序由簡到複雜。

這次講座我比較好奇的是「如何快速以寫作輸出」,安宏也給了很好的回覆。

🌟
即「在學習之前先提問,帶著問題意識而學習」,並且結合架構和模版做紀錄。一旦聽到核心內容,即可直接整理成重點,直接輸出。

PS 這篇文章就是在「現學現賣」的聽講過程,快速完成了!(但也要剛好坐在電腦前,而不是正在做家事XD)


2.建立學習資料庫

在學習過程中,有些資料在短期內用不到,可以先紀錄在Notion中,尤其是線上課程筆記。建立資料庫之後,可以方便查找資訊,以便於未來使用。

資料整理方式,包含:紀錄課程內容、畫記重點、加上自己的觀點(小三角)、建成表格、列大綱、再追蹤進度和關鍵概念

過往我也很常使用Notion做紀錄,不過並沒有很徹底做好歸納和整理,整體的資料顯得有點龐雜。這些事情都知道,但親眼看到安宏整理好的資料庫,還是很震驚,印象會更深刻。

未來還可以做更好的部分,包括:確實列大綱、畫重點、用小三角加註解,以及記下To-do List列表。

3.如何學會一個龐大的知識領域?

如果一個知識領域的架構很龐大時,如何學習呢?先把大知識拆解成小步驟,一次學一點,並實踐驗收。

以行銷為例,需要學習的技能和知識也非常龐雜,例如:社群文案、SEO、廣告投放、市場分析…等,很難一下子就全部學會且學好。最佳的方式就是把一個小單元學會、熟透之後,再學習下一個小單元。這項作法也跟自己自學過程的經驗很類似,例如:我撰寫的這篇網路行銷企劃自學指南,即彙整過往的行銷學習經驗,並應用「拆分領域知識、單點學習」再搭配學習資源,最後統整出的行銷自學歷程。


講座心得

整場演講內容都是可以「帶著走」的,很實務且能實際應用。接下來給我自己三個小功課,包括:建立問題模版、找到重點學習領域拆解小單示做檢核表、重新整理知識庫。


高效的學習與輸出,是提升職場競爭力的關鍵之一。然而,每個人的學習風格、職涯目標都不完全相同,如何建立「適合自己」的學習系統,也需要客製化的引導和討論。

如果你正處於轉職且需大量學習的階段,或是不知道如何有效學習以規劃職涯發展路徑,或者希望提升自己的能力,皆歡迎預約珍優職 1:1 職涯諮詢。讓我陪你一起盤點現狀、釐清目標,共同討論規劃出專屬於你的職涯成長計畫。

👉 點擊這裡,了解職涯諮詢流程

Read more

行銷作品集怎麼做?拿到面試機會看這篇!轉職、零經驗必看的「說服型」作品集攻略

行銷作品集怎麼做?拿到面試機會看這篇!轉職、零經驗必看的「說服型」作品集攻略

在準備行銷相關職位時,很多人會把重心放在履歷撰寫,但實際上,真正影響你能不能拿到面試機會的關鍵,在於是否有「作品集」。 特別是對於沒有行銷經驗、或正在轉職的人來說,作品集不只是補充資料,而是企業評估你是否具備潛力的關鍵依據。許多人常卡住的點是:不知道該放什麼,或是做出來的內容,無法有效說服企業。 這篇文章將從企業端的視角出發,帶你理解一份「有說服力的行銷作品集」該具備什麼,以及在沒有經驗時該如何精準準備。 為什麼行銷作品集會影響你能不能拿到面試機會? 履歷可以呈現你的背景,但它無法完整呈現你的實際能力。對於行銷職位而言,面試官(主管)最想知道的是: * 市場洞察力: 你是否理解受眾需求? * 策略溝通力: 你能不能設計有效的訊息傳遞路徑? * 商業導向: 你做的內容,是否能與最終的「商業目標」掛鉤? 這些「無形的能力」,都需要透過作品集的「有形產出」來證明。即使你沒有正式的職銜,只要作品集具備清楚的思考邏輯,你依然能從眾多競爭者中脫穎而出。 行銷作品集的核心:不是「展示」,而是「說服」 很多人製作作品集時,會直覺地把它當成「

By JanYoCareer
裸辭會不會找不到工作?從面試官視角解析3大關鍵判斷因素

裸辭會不會找不到工作?從面試官視角解析3大關鍵判斷因素

前言 「裸辭會不會找不到工作?」是許多人在考慮離職時最常出現的疑問之一。 特別是在尚未確定下一份工作的情況下,即選擇先離開現職,通常伴隨著對未來不確定性的擔憂。 然而,在實際的求職過程中,「是否裸辭」並不是企業評估求職者的唯一,甚至也不是最核心的因素。相較之下,面試官更關注的是:求職者的決策邏輯、職涯狀態,以及未來的穩定性。 本文將從面試官的角度,系統性分析企業在面對「裸辭求職者」時,主要評估的三項關鍵因素,協助你更理性地理解裸辭對求職的實際影響,進而評估是否要裸辭。 企業如何看待裸辭:本質是風險評估問題 在招募決策中,企業通常同時考量「能力適配」與「任用風險」。前者關係到工作表現,後者則影響人員穩定度與組織成本。 裸辭本身並不直接代表能力不足,但由於缺乏在職狀態作為背書,企業在評估時,往往會提高對「風險面向」的關注,例如: * 是否容易在壓力下做出衝動決策 * 是否具備穩定的職涯規劃能力 * 是否能持續投入工作並維持表現 因此,「裸辭是否影響求職」,實際上取決於求職者如何回應這些潛在疑慮。 關鍵一:離職決策的性質(情緒性 vs 規劃性)

By JanYoCareer
一人行銷-從微型電商鍛鍊「全方位行銷人」的核心能力

一人行銷-從微型電商鍛鍊「全方位行銷人」的核心能力

在開始職涯諮詢師的副業之前,我的正職工作主要以行銷為主。當時有很長一段時間是「一人行銷」的階段,一手包辦不同的電商工作內容,包含:品牌官網、蝦皮賣場的微型電商、跨境電商(B2B及B2C)。 雖然這段「一人行銷」時間,在資源極度有限的情況下,做很多雜事,但也因為可以自己構思行銷策略,反而是很好的練兵場,包括:規劃產品線、行銷活動、 官網優化、電商平台的導流…等。藉由實作完成「一條龍」的流程,也累積電商行銷思維和實戰經驗。這篇文章將統整當時學到的經驗,並以微型電商-蝦皮賣場的經營過程為例,也提供想經營電商、或正在行銷職涯路上的人參考。 不買廣告,半年提升電商賣場業績1.5倍 在企業裡擔任行銷企劃一職,通常都會設定年度目標/活動以及規劃相應的執行預算,但當時我所任職的企業,是傳統產業,公司並沒有編列年度行銷預算的規劃,大部分的情況都是且戰且走。當時在沒有廣告預算的狀況下,我沒有投放任何廣告,並僅用3個月的時間做基礎的優化,達成年度營業額成長超過1.5倍的好成績。 在這裡不藏私,跟大家分享3個改善關鍵和2個拓展客源的方法,希望對你也有幫助。

By JanYoCareer
電子書閱讀器選購經驗分享

電子書閱讀器選購經驗分享

過年前入手了新的HyRead 凌網Gaze Note Plus 7.8吋電子紙閱讀器黑白機,目前使用體驗非常滿意,後悔沒有早點買。連假期間看完至少2本書,比看實體書的進度還快,且攜帶方便;相信有了電子書閱讀之後,可以加速自學的速度。這次剛好有朋友敲碗怎麼挑選適合的電子書閱讀器,以下整理我自己的選擇流程和思考。 1.爬文研究電子書閱讀器品牌 看了好幾篇文章、YouTube影片,以下是我推薦的資料來源。 * 文章:買前注意,買完不後悔!完整介紹電子書閱讀器(推薦選購總整理) * 影片:採購電子書閱讀器常見的 16 個 Q&A!什麼是開放式和封閉式系統?尺寸怎麼挑?彩色電子書閱讀器值得入手嗎? ft.皓朋 綜合上述資源,可先初步列出主要品牌(排除中國品牌),分別是:Kindle(Amazon書城)、HyRead 凌網、樂天Kobo、讀墨Readmoon的moonInk電子書平板。(2025年2月,博客來也推出新的電子書閱讀器BookPad) 2.

By JanYoCareer