📢 原 Jiasdaily 讀者們請注意: 網站已搬家至此,並升級為 珍優職.職涯諮詢JanYoCareer 囉! 點此了解品牌新故事 👉

課程推薦:職場寫作-從個人品牌到自媒體

參加「職場寫作課」的起心動念

目前我的正職是行銷企劃,寫作除了是工作的一部分,也是日常的愛好之一。曾經在短暫的工作Gap Year時,成為自由工作者,接案寫過不同主題的文案和文章,包括:跨境電商、品牌行銷、半導體及智慧製造的科普文、副業創業…等,品牌行銷文章的自然搜尋亦曾達到前三名,但幫別人寫文章賺取收入之後,最終還是想寫自己最想寫的內容。

從零開始規劃撰寫不同主題的部落格,是我從未有過的經驗。如何發想相關題材且不發散、如何加深文章的內容深度、如何讓每一篇文章都能扣緊主題,這些都是在撰寫每篇文章時,會遇到的挑戰。因此我開始尋找相關的書籍、課程,想要獲得更有系統的方法,以維持文章品質時,亦能加快文章的生成與上稿速度。

在Hahow線上課程平台巧遇《職場寫作課:從個人品牌到自媒體》

正當萌生經營部落格之後的某一天,在Hahow看到《職場寫作:從個人品牌到自媒體》的課程預購介紹。研究過課程大綱,兼具寫作架構和思考方法,也有設定10篇作業,實作後可直接運用在部落格上,一石二鳥,很有效率也很實用。

講師李柏鋒老師具有豐富的寫作經驗,從業餘開始撰寫寫財經部落格,爾後擔任《INSIDE》科技媒體主編一職,無論是專業能力或豐富的經驗都能讓人信賴。因此,我也決定入手這門課,踏出專業寫作的第一步。

職場寫作課程推薦(from:Hahow好學校線上課程平台)

職場寫作課:從個人品牌到自媒體》帶給我的3個收穫

由於李柏鋒老師的個人寫作經驗非常豐富,整堂課程的規劃,不僅適合寫作新手,亦提供進階寫作者的優化建議,例如:構思的方法、SEO優化等觀念。

整個課程中,我認為最有價值的部分如下三項。

1.思考/寫作/專業,互為加強,10篇作業為寫作暖身助跑

課程共分為5個章節、36個單元,搭配課程規劃了10篇作業,讓你在聽完課之後,能學以致用,運用系統方式,一步步完成職場文章常見的寫作題材,包括:時事議題爆紅、教學文、書評心得文…等。這過程也適合檢視自己的寫作方向是否偏食,有些題材在以前高中國文課寫作文時,應該會寫得很好,但現在較少訓練,寫來反而會變得很有挑戰性。

這10篇作業就像是職場寫作馬拉松之前的短暫暖身,協助學員習慣寫作和思考肌肉,進而展開職場寫作的人生長跑。

透過這10種主題的文章,在寫作的過程中,也能用新的角度來看待自己的工作專業,建構出「思考、寫作、專業」的黃金三角,並且建立個人品牌定位的基礎。除此之外,李柏鋒老師也有創立學員討論社團,可以將自己的文章發佈到社團內,尋求老師和同學們的建議。出社會工作之後,寫作時,大部分都是自己寫爽的,已經很少有機會能夠被人評價了,因此這是一個非常難得的互動機會。

2.與媒體公關/出版業溝通合作/專欄寫作的注意事項

這部分是我聽過其它寫作課程或自媒體課程較少提及的主題,從這裡也可以確認李柏鋒老師的硬實力,因此這一章節是我認為最具價值的部分。

職場寫作課》的第5章,深入淺出提點許多與媒體溝通、專欄寫作的注意事項,讓想逐漸擁有影響力的你,在這條路上少走一些冤枉路、多一些資源和判斷方式。

畢竟,不是人人都嚮往當網紅,但如何讓文章被媒體刊登、獲得邀稿寫專欄,則是「能力被看見」的第二階段,也極有挑戰性。沒有經歷過,也很難想像會有什麼注意事項,這門課直接告訴你了。

有朝一日,機會來臨時,你也能有判斷準則,面對每個要或不要的選擇,都能不斷探尋寫文的初衷。

3.文章排版注意事項及文章發表前的檢核點

談到寫作,大部分人的焦點都是放在寫作技巧、風格等方法,但若發表文章在網路上,文章排版的易讀性,也會影響讀者是否願意看完文章。

「魔鬼出在細節裡」,《職場寫作課》的第4單元列出編輯審稿時會在意的小細節,這門課洩題給你,確保你不會成為讓編輯抓狂的作者。除此之外,課程也整理好齊全的檢核點和工具,貼心又實用。

坐而言不如起而行,練習寫作,從現在就開始!

綜合來說,整堂課程架構完整,循序漸進,像是幫你規劃好一條路,從寫文章發表於部落格開始,在網路上被看見、累積個人聲量,進而獲得邀稿、寫專欄、出書等發展性,並且告訴你各個環節的注意事項,包括:如何打好寫作基礎、安排寫作架構,甚至未來與媒體互動時的眉角及觀念,讓你的職場寫作這條路更加清晰可見,也更加吸引新手想踏上這段寫作旅程。

透過《職場寫作課》這門課所學到的方法,能再次優化已有的學習紀錄或生活筆記架構,陸續撰寫實用的文章,幫助讀者更快找到需要資源和資訊。

總結來說,《職場寫作課》不是鼓勵學員變網紅或發展斜槓,而是提供一項利器,協助你除了專注本業的專業能力之餘,更能透過寫作展現專業而被更多人看見、獲得更多機會。透過思考和寫作,發揮你個人的價值,開啟更寬廣的人生道路。

最後,很謝謝李柏鋒老師用心準備滿滿乾貨的課程,並在課堂後的學員社團中持續鼓勵更多人開始寫作。

Read more

行銷作品集怎麼做?拿到面試機會看這篇!轉職、零經驗必看的「說服型」作品集攻略

行銷作品集怎麼做?拿到面試機會看這篇!轉職、零經驗必看的「說服型」作品集攻略

在準備行銷相關職位時,很多人會把重心放在履歷撰寫,但實際上,真正影響你能不能拿到面試機會的關鍵,在於是否有「作品集」。 特別是對於沒有行銷經驗、或正在轉職的人來說,作品集不只是補充資料,而是企業評估你是否具備潛力的關鍵依據。許多人常卡住的點是:不知道該放什麼,或是做出來的內容,無法有效說服企業。 這篇文章將從企業端的視角出發,帶你理解一份「有說服力的行銷作品集」該具備什麼,以及在沒有經驗時該如何精準準備。 為什麼行銷作品集會影響你能不能拿到面試機會? 履歷可以呈現你的背景,但它無法完整呈現你的實際能力。對於行銷職位而言,面試官(主管)最想知道的是: * 市場洞察力: 你是否理解受眾需求? * 策略溝通力: 你能不能設計有效的訊息傳遞路徑? * 商業導向: 你做的內容,是否能與最終的「商業目標」掛鉤? 這些「無形的能力」,都需要透過作品集的「有形產出」來證明。即使你沒有正式的職銜,只要作品集具備清楚的思考邏輯,你依然能從眾多競爭者中脫穎而出。 行銷作品集的核心:不是「展示」,而是「說服」 很多人製作作品集時,會直覺地把它當成「

By JanYoCareer
裸辭會不會找不到工作?從面試官視角解析3大關鍵判斷因素

裸辭會不會找不到工作?從面試官視角解析3大關鍵判斷因素

前言 「裸辭會不會找不到工作?」是許多人在考慮離職時最常出現的疑問之一。 特別是在尚未確定下一份工作的情況下,即選擇先離開現職,通常伴隨著對未來不確定性的擔憂。 然而,在實際的求職過程中,「是否裸辭」並不是企業評估求職者的唯一,甚至也不是最核心的因素。相較之下,面試官更關注的是:求職者的決策邏輯、職涯狀態,以及未來的穩定性。 本文將從面試官的角度,系統性分析企業在面對「裸辭求職者」時,主要評估的三項關鍵因素,協助你更理性地理解裸辭對求職的實際影響,進而評估是否要裸辭。 企業如何看待裸辭:本質是風險評估問題 在招募決策中,企業通常同時考量「能力適配」與「任用風險」。前者關係到工作表現,後者則影響人員穩定度與組織成本。 裸辭本身並不直接代表能力不足,但由於缺乏在職狀態作為背書,企業在評估時,往往會提高對「風險面向」的關注,例如: * 是否容易在壓力下做出衝動決策 * 是否具備穩定的職涯規劃能力 * 是否能持續投入工作並維持表現 因此,「裸辭是否影響求職」,實際上取決於求職者如何回應這些潛在疑慮。 關鍵一:離職決策的性質(情緒性 vs 規劃性)

By JanYoCareer
二代學創辦人-安宏Anton,教你「高效學習輸出」的三個關鍵

二代學創辦人-安宏Anton,教你「高效學習輸出」的三個關鍵

身為一個學習控,學習是日常的興趣和養份。同時也有觀察到一個問題:上過許多課、讀過許多書,但有時寫文章或工作時,在這些關鍵時刻,仍用不出來。再加上,AI問世及知識更爆炸的時代,我們不缺「輸入知識」,缺的是「將知識轉化為實作」的輸出方法以及實踐力。只有「持續產出和累積」,才能帶來成長與改變。 二代學創辦人暨緯凱工業營運長「安宏 Anton」於商業思維學院分享「高效學習輸出」的方法,藉由他的分享,有助於我們打破「學了就忘」的魔咒,並建立屬於自己的高效學習系統。 這篇文章彙整講座的3個關鍵點。 關於講座-持續學習輸出的成長之路 這次的講座主辦單位是商業思維學院,邀請安宏分享「持續學習輸出的成長之路」。若是長期在學院學習的會員們都知道,學院的目標是將商業思維轉化成「聽得懂、學得會、用得上」的心法,並結合課程、實作、討論作為實踐的場域。 關於主講者-安宏Anton(緯凱工業 營運長) 結識安宏Anton是在商業思維學院的課程,同時也是「

By JanYoCareer
一人行銷-從微型電商鍛鍊「全方位行銷人」的核心能力

一人行銷-從微型電商鍛鍊「全方位行銷人」的核心能力

在開始職涯諮詢師的副業之前,我的正職工作主要以行銷為主。當時有很長一段時間是「一人行銷」的階段,一手包辦不同的電商工作內容,包含:品牌官網、蝦皮賣場的微型電商、跨境電商(B2B及B2C)。 雖然這段「一人行銷」時間,在資源極度有限的情況下,做很多雜事,但也因為可以自己構思行銷策略,反而是很好的練兵場,包括:規劃產品線、行銷活動、 官網優化、電商平台的導流…等。藉由實作完成「一條龍」的流程,也累積電商行銷思維和實戰經驗。這篇文章將統整當時學到的經驗,並以微型電商-蝦皮賣場的經營過程為例,也提供想經營電商、或正在行銷職涯路上的人參考。 不買廣告,半年提升電商賣場業績1.5倍 在企業裡擔任行銷企劃一職,通常都會設定年度目標/活動以及規劃相應的執行預算,但當時我所任職的企業,是傳統產業,公司並沒有編列年度行銷預算的規劃,大部分的情況都是且戰且走。當時在沒有廣告預算的狀況下,我沒有投放任何廣告,並僅用3個月的時間做基礎的優化,達成年度營業額成長超過1.5倍的好成績。 在這裡不藏私,跟大家分享3個改善關鍵和2個拓展客源的方法,希望對你也有幫助。

By JanYoCareer