📢 原 Jiasdaily 讀者們請注意: 網站已搬家至此,並升級為 珍優職.職涯諮詢JanYoCareer 囉! 點此了解品牌新故事 👉

每天都要寫文案,社群文案怎麼寫出變化?

「每天都要寫文案,要怎麼寫出變化?」

「商品或主題就是那幾個呀,同樣的東西要怎麼寫,看起來才會有變化?!」

如果你正在經營Facebook粉絲頁、Line@社群,為了維持社群的熱度,應該會需要時常製作內容來發文。然而,商品的數量也都固定是那一些、主題也都有侷限,一開始還能有源源不絕的靈感可以使用,但長時間下來,再多的梗都有可能會用完,難免會有江郎才盡或是詞窮的煩惱。

事實上,在撰寫文案時,會需要運用一些策略來幫助自己構思,以避免自己陷在同一種思考模式之中。這些策略也能幫助自己提升捕捉日常靈感的敏銳度,更能養成打破框架的思考習慣。

我曾經營過某個主題系列的Line@社群文案,維持1年多。每則文案的字數限制在100字以內,每天都必須挑選8樣商品來撰寫貼文。在這段期間內,每樣商品的文案皆寫了超過5次以上。換句話說,這表示同樣的事物,已經介紹過5次以上。

重覆頻率如此高的狀態之下,如何讓每則文案都保有新意呢?

其實要讓文案有變化並不困難,學會「從不同的角度去思考」,寫出來的文案就能有變化!

在這裡跟你分享6個小秘訣!

1. 重新研究商品的特色,改變文案的切入角度

一項商品的特色,一定會包含很多面向,而且不單單只有商品本身的賣點,也可以把焦點延伸,往上追溯提到原料來源、繁複且嚴格把關的生產過程、取得的認證,或是說個動人的生產者故事。同時,也可以從使用者的角度再深入,聊一聊商品的使用方式和體驗心得。

當你加入這些商品特色的延伸元素之後,不僅能幫助你的商品文案更加生動,也能拉近人們與這項商品的距離感,增加對商品的認同感。

2. 將文案的溝通對象再細分

通常一項商品的使用對象可能是特定的某一大群人,但這些人在使用商品、看待商品的角度也可能會有細微的差異。因此你也能再往下細分,將原本既有的受眾,再切分得更細緻。

針對不同特性的小族群,採用他們的角度來撰寫文案。

例如:以「料理食材包」這項商品為例,溝通的對象有可能是「單身的上班族,想要自己煮飯但又沒有時間到賣場採買」,也有可能是「想要快速完成一道料理的家庭主婦」。

你可以從「有了料理食材包,家庭主婦煮菜更省時」的角度來描述,也可以從家庭成員獲得的好處來描述,亦即「家人晚餐肚子餓,能更快速吃到晚餐」。

3. 運用文案,設計不同的使用場景和心境

同樣的商品、同樣的消費者,也有可能會因為「場景」的改變,讓使用的出發點和情境都不同。因此在描述時,可以多發揮想像力,思考消費者在使用這項商品時的各種可能性,並融入在文案內,如此也能更貼近使用者的日常。

以UberEats的外送服務為例,假設有一位在科學園區上班的工程師,平日他使用UberEats的時機,可能是晚上下班後,懶得再開車、騎機車到店家買飯,也想避開下班塞車潮,所以直接用UberEats的app下訂食物送到家,當他到家之後也能多一點時間回家休息。

但如果是週五晚上呢?他使用UberEats訂餐,可能是擔心餐廳客滿或是人潮太多,不想排隊等候;也有另一個可能性,是正好最近有熱門的影集要完結篇了(例如:冰與火之歌),他想要在家一邊吃晚餐,一邊看電視或看電腦來追劇,這樣比在餐廳吃飯要來得輕鬆自在許多。

上述「一位在科學園區上班的工程師,使用UberEats訂餐外送服務」的例子,這一個單純的行為,還能延伸創造出3~5種場景!

利用「變化場景」這個秘訣,相信能讓你寫文案的動力再多活3~5天:P

4. 結合天氣、二十四節氣、節慶行銷

某些特定的商品很適合搭配天氣來寫文案,例如:食物、穿搭、美妝保養品等。或是,遇到特殊的天氣,也很適合作為素材,例如:季節轉換,大人或小孩都容易有鼻子過敏、皮膚過敏等症狀發生,此時,就可以結合相關的產品寫成文案。

每隔2~3天,我都會習慣到中央氣象局的網站查看「一週天氣預報」,參考天氣的概況,來構思有無合適作為文案的素材。

如果你的商品或主題和「中醫養生」、「食養料理」、「小農食材」等有關,更可以搭配二十四節氣來發想文案。平均每個月都會出現2個節氣,這也是你可以善加利用的話題!

元旦、農曆新年、清明節、母親節、父親節、聖誕節…等,重要的節慶也不能錯過!平常都快沒梗用了,遇到好日子當然要拿來用一下。不過,這些重要的節日也時常會有相呼應的行銷促銷活動,因此你也需要依照行銷目的、促銷活動的目標來安排你的文案撰寫方向。

5. 結合時事或熱門話題

「關注時事」幾乎是每個文案人和小編的職業病之一。因為,當你發想的時事梗,夠有創意時,常能引發大量分享,提高能見度,或是讓消費者會心一笑,加深消費者對品牌或商品的印象。

但也別忘了,千萬不要為了跟風時事梗,而硬湊出文案唷!和自己的品牌、商品沒有直接關係的熱門時事,通常我會捨棄不跟風。畢竟,社群文案最重要的目的之一,是要能維持消費者對品牌或商品印象的一致性,而不是突然神來一筆,說些突兀且不相干的話題,若操作得不好,反而可能會扣分。

6. 額外收集跟生活有關的小常識

一直圍繞著商品本身打轉寫文案,久了其實也會疲乏。這時候,可以從具有公信力的網站上,額外再收集一些與商品類似主題的生活實用小常識文章,簡短寫個摘要,附上短網址,做成一篇貼文。這些額外再收集的資訊,其實也可以變成另一則文案的靈感來源。

但也要注意,你所選用的資訊來源是正確的,並且加上引用來源,同時也要檢查這些網站是否為競品的官網,切記避免引用競品的網站哦!

想要寫出有變化的文案,最重要的關鍵就是多練習、多思考,運用「換位思考」和「角色扮演」,練習從消費者的角度看事情,相信你也能獲得繆思之神的關愛,讓創作和貼文的靈感能夠源源不絕而來,順利變化你的文案內容!

最後用這張圖,幫你快速做個整理和複習!

Read more

行銷工作做久了沒方向?給行銷人的職涯卡關整理法

行銷工作做久了沒方向?給行銷人的職涯卡關整理法

做行銷工作一段時間後,有時候可能會出現一種感覺:每天都很忙,但說不出自己到底累積了什麼專業。 這是很多行銷人會遇到的卡關狀態,我以前也曾有過這種時刻。尤其行銷工作的範圍很廣泛、變化也很快,日常的工作經驗如果沒有經過系統化的整理,很容易產生「忙碌但沒有方向」的感覺。 這篇文章我整理了職涯諮詢時,協助來訪者釐清卡關狀態的重點方向。期待能藉此陪伴你整理行銷人常見的職涯卡關狀態,同時提供4項可自行練習整理的流程,例如:成果紀錄、能力盤點與職涯定位,慢慢看見自己的下一步。 做行銷一段時間後,你的內心可能會出現一些小聲音,例如: 「這段時間到底帶來哪些成長?」 「已經哪些行銷的技能或專長?」 「工作有點卡關,但接下來還可以往哪裡走呢?」 「我是不是只是一直在做執行或是重覆的工作?」 這種狀態不一定代表你不適合行銷,也不一定代表你不夠努力。很多時候,行銷人的職涯卡關,是因為這份工作本身就很容易讓人陷入「忙碌很多,累積感卻不明顯」的狀態。每天處在追趕時間和忙碌的狀態,例如:經營社群、寫文案、辦活動、看廣告、整理數據,甚至還要支援業務、客服、官網、簡報與跨部門溝通,少有時間停下來回顧工作歷程。

By JanYoCareer
不喜歡現在的工作怎麼辦?4 個方向釐清轉職與職涯線索

不喜歡現在的工作怎麼辦?4 個方向釐清轉職與職涯線索

不喜歡現在的工作,但又不知道下一步要做什麼,是很多人在職涯探索中會遇到的迷惘。你可能想轉職,卻不知道自己適合什麼工作;也可能只是覺得現在的工作越來越消耗,卻不確定問題出在哪裡。這篇文章不是要急著告訴你標準答案,而是陪你從工作內容、工作節奏、工作環境與工作動能 4 個方向開始整理線索,幫助你更清楚理解自己為什麼卡住,也慢慢看見下一步可以怎麼探索。  在工作過程中,難免會遇到一些讓人卡住的情況,那不一定是「我想離職」,而是: 我知道自己不喜歡現在的工作,但我不知道接下來可以做什麼。 這種迷惘通常不是突然出現的。 一開始,可能只是覺得工作變得有點沉重,面對熟悉的任務時,不再像以前那樣有投入感。你的心底有個聲音,知道自己不想一直停在這個狀態裡,但真的開始思考下一步時,又發現自己說不出明確的方向。 於是你開始懷疑自己:「是不是我太不抗壓?」「是不是我只想逃避?」「可是如果離職了,我又能去哪裡?」「到底什麼工作才適合我?」 在職涯諮詢中,「不喜歡現在的工作,但不知道要做什麼」是很常出現的問題。 很多人會以為,這代表自己沒有方向,或是不夠了解自己。但其實,這個狀態不一定要急著用

By JanYoCareer
iPAS 淨零碳規劃管理師中級備考紀錄

iPAS 淨零碳規劃管理師中級備考紀錄

如果你也是 ESG 或永續相關工作者,可能會常常覺得怎麼學習都不夠用,有時候要跟進ESG法規揭露的時程,有時候需要了解碳盤查、能源管理、綠電採購、SBT 減碳路徑等知識。經過盤點後,總會發現自己仍有一些知識缺口。 這也是我決定報考 iPAS 淨零碳中級規劃管理師 的原因。 目前我從事ESG工作,前後相加約6年,主要負責統籌永續報告書編撰、SDG專案、推動 IFRS S1 / S2 導入。但在實務分工中,我較少直接主責碳管理、能源管理或綠電等任務。也因此,我希望能補足這塊能力缺口,讓自己的永續專業知識拼圖更加完整。 今年決定報考首場的「iPAS 淨零碳中級規劃管理師」考試,是能直接督促自己學習的方式之一。然而,比起單純「背多分」取得證書,我最主要的目標仍是透過「以考代訓」的方式,在備考過程中補足碳管理與減碳策略的實務概念。 這次能通過考試,且分數遠高於預期(兩科平均88分),共有3個有效的策略,幫助我在工作與家庭夾縫中,有效率的備考,

By JanYoCareer
AI 會讓人失業嗎?比起焦慮被取代,你更需要『AI + 優勢能力』的職場組合技

AI 會讓人失業嗎?比起焦慮被取代,你更需要『AI + 優勢能力』的職場組合技

這幾年,「AI 會不會取代工作」幾乎成了職場的熱門話題。隨著越來越多 AI 工具能協助寫文案、做簡報、整理資料,很多人難免開始焦慮:未來工作會不會消失?自己現在累積的能力還有價值嗎?近期在進行職涯諮詢時,也常聽到正在探索方向的來訪者有著類似的擔憂。 不過,當實際在企業內部運用 AI 融入工作流程,並結合職涯諮詢的實作經驗後,我反而有另一個感受:AI 確實會改變我們的工作方式,但它真正改變的,不是「工作會不會消失」,而是逼我們去思考:「我(人類)真正的優勢能力到底在哪裡?」 面對這波浪潮,比起焦慮被取代,找到自己的優勢,並運用「AI + 優勢能力」的組合技,才是真實職場的生存解法。 AI 真正能取代的,是「標準化任務」而不是「你的職位」 把日常工作拆解到最小作業元素時,你會發現 AI 最擅長處理的,大多是具備「可標準化」特性的任務,

By JanYoCareer