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【行銷人職涯】行銷企劃工作內容有哪些?以及應培養的6種能力

行銷人職涯12問」的這一系列文章中,將會拆解行銷職涯秘辛,一方面回顧自己對這個職業的觀察,一方面做為內容行銷的新嘗試。

哪些產業需要行銷企劃人員呢?

行銷人員是企業與顧客之間的「溝通橋樑」,也因此幾乎大部分的產業都需要行銷人員。對內,行銷人員幫助企業/品牌執行市場分析,確定產品和服務的價值和定位,找到目標顧客。對外,行銷人員需制定曝光策略和尋找推廣平台,盡可能接觸到目標顧客,並傳達企業/產品/服務的理念、價值,加深顧客對企業及產品服務的認知,進而達成提升曝光量、促成銷售、提升業績…等目標。

行銷人員在企業中的重要性

商業環境的變化日益快速,而企業的經營也面臨更多新的挑戰和機會。在企業各職位中,除了老闆之外,行銷人員是需要直接面對變局浪潮的角色之一,行銷對企業的重要性也日趨重要。行銷人員在企業中,通常需創造如下四項價值。

1.提高品牌知名度和價值

藉由形塑印象鮮明的企業品牌形象和價值觀,提高產品或服務的價值與競爭力,進而協助企業吸引更多客戶

2.推廣產品和服務

企業需要將產品和服務推廣給潛在客戶,才能促進銷售和業務增長。行銷人員則需運用不同的推廣管道、方式,盡可能擴大顧客群。

3.掌握客戶需求和偏好的變化

客戶需求和偏好的變化也愈來愈多變,因此行銷人員需相應調整產品或服務的行銷策略,以滿足客戶的多元需求和期望。

4.提高客戶滿意度

規劃有效的行銷或用戶運營方案,提高客戶滿意度,進而促進客戶忠誠度,甚至帶來口碑效應。

行銷企劃工作的專業能力需有哪些?

以一句簡單的話來說明,行銷企劃工作就是「推廣產品、服務或品牌,並促成銷售的一系列活動」。這句話很白話,但細項可拆解成5大項目,下列將行銷企劃工作依據流程前期到後期做區分說明。

1.市場研究和分析

分析市場趨勢和競爭對手的情況,了解目標客戶的需求和喜好,以制定行銷策略

2.產品定位和價值主張

確定產品或服務的定位和特點,並建立相應的價值主張,吸引目標客戶

3.廣告和宣傳

使用不同的媒介進行廣告曝光和宣傳活動,例如:網路、社群媒體、影音平台、電視、報紙、雜誌…等,提高品牌知名度或產品銷售量。

4.設計促銷活動

設計促銷活動,例如:折扣、優惠、贈品、樣品…等,吸引消費者購買產品

5.數據分析和效果評估

收集各項行銷策略的相關數據,彙整分析後,得到洞察及評估行銷活動的效果,據此不斷優化和改善行銷策略。

想從事行銷企劃工作,需要培養哪些工作技能呢?

承接上述的專業項目,為了能完成上述事項,相應的日常基礎行銷工技能,包括以下6項。

1.文案及寫作能力

行銷企劃人員常需要依照不同的行銷目的、場合、型式,撰寫各種類型的行銷文案,例如:廣告、宣傳資料、產品說明、推廣文案、公司介紹、活動宣傳、社群貼文…等。這些內容需要能夠引起目標客戶的興趣和注意,並說明產品或服務的價值,因此擁有良好的文案及寫作能力是基本功。

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2.美感與製圖能力

「一圖勝千言」,推廣、宣傳產品服務的過程中,需要吸引人們的注意力,具有視覺吸引力的素材即扮演了重要關鍵環節。行銷人員需具備美感或製圖能力,才能產出相應的素材,包括:廣告活動、宣傳海報、社群、行銷活動的視覺呈現、網站設計等。

3.簡報能力

行銷人員規劃行銷策略之後,需要向客戶、主管或其他利害關係人介紹產品、服務或行銷計劃,才能推動事情往前。因此,擁有良好的簡報能力,可以讓聽眾更更容易理解和記憶所述內容,提高說服力和影響力,使聽眾採取相應的行動。

4.資訊收集與彙整分析能力

行銷企劃工作會使用到的資訊依領域可細分成「產品」、「市場」、「顧客」。

產品

收集和分析產品或服務的資訊,例如:銷售數據、客戶評價、使用情況等,據此優化產品或服務的特點和功能,以滿足客戶的需求。

市場

收集和分析市場資料,例如:競爭情況、產品定位等,了解市場動態和趨勢,以制定適當的行銷策略。

客戶

了解客戶的需求和喜好,包括:購買行為、搜尋習慣、社交媒體使用情況等,再據此推出合宜的行銷推廣策略。

5.使用數位工具和分析數據的能力

隨著科技的不斷發展,愈來愈多的消費者和企業開始依賴網路和數位媒體來進行日常生活和業務活動。行銷人員需要熟練掌握數位工具,以適應市場的數位化趨勢,並從中找到新機會。

使用數位工具也能提高我們的工作效率。比如說,導入Line@做為客戶服務的媒介,能更即時與客戶交談、回覆疑問,省下電話溝通或信件往來的時間。善用數位工具建構自動化的行銷活動流程、分析數據,也能協助我們從數據洞察中,制定更精確且即時的行銷策略。

6.跨部門的專案溝通能力

企劃與執行大型活動的過程中,常牽涉到跨部門的專案管理。若能擁有專案管理的概念, 將有助於工作品質的提升,也有助於跨部門溝通。在行銷工作的日常中,常會溝通的部門,包括:採購、生產或品管、物流、技術部門、財務部門…等,實際情況會依產業別和公司編制而異。在活動企劃前期及執行過程中,如果能事先了解其他部門或合作夥伴的角色和職責,將有助於溝通和協調,也能更快解決問題和完成任務。

結語

由於行銷企劃的工作內容包山包海,實際工作內容也會因為不同產業別、職級、企業發展目標而有差異,這篇文章比較偏向大範圍的概述和整理,據此先提供對行銷感興趣的人參考

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行銷工作做久了沒方向?給行銷人的職涯卡關整理法

行銷工作做久了沒方向?給行銷人的職涯卡關整理法

做行銷工作一段時間後,有時候可能會出現一種感覺:每天都很忙,但說不出自己到底累積了什麼專業。 這是很多行銷人會遇到的卡關狀態,我以前也曾有過這種時刻。尤其行銷工作的範圍很廣泛、變化也很快,日常的工作經驗如果沒有經過系統化的整理,很容易產生「忙碌但沒有方向」的感覺。 這篇文章我整理了職涯諮詢時,協助來訪者釐清卡關狀態的重點方向。期待能藉此陪伴你整理行銷人常見的職涯卡關狀態,同時提供4項可自行練習整理的流程,例如:成果紀錄、能力盤點與職涯定位,慢慢看見自己的下一步。 做行銷一段時間後,你的內心可能會出現一些小聲音,例如: 「這段時間到底帶來哪些成長?」 「已經哪些行銷的技能或專長?」 「工作有點卡關,但接下來還可以往哪裡走呢?」 「我是不是只是一直在做執行或是重覆的工作?」 這種狀態不一定代表你不適合行銷,也不一定代表你不夠努力。很多時候,行銷人的職涯卡關,是因為這份工作本身就很容易讓人陷入「忙碌很多,累積感卻不明顯」的狀態。每天處在追趕時間和忙碌的狀態,例如:經營社群、寫文案、辦活動、看廣告、整理數據,甚至還要支援業務、客服、官網、簡報與跨部門溝通,少有時間停下來回顧工作歷程。

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不喜歡現在的工作怎麼辦?4 個方向釐清轉職與職涯線索

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不喜歡現在的工作,但又不知道下一步要做什麼,是很多人在職涯探索中會遇到的迷惘。你可能想轉職,卻不知道自己適合什麼工作;也可能只是覺得現在的工作越來越消耗,卻不確定問題出在哪裡。這篇文章不是要急著告訴你標準答案,而是陪你從工作內容、工作節奏、工作環境與工作動能 4 個方向開始整理線索,幫助你更清楚理解自己為什麼卡住,也慢慢看見下一步可以怎麼探索。  在工作過程中,難免會遇到一些讓人卡住的情況,那不一定是「我想離職」,而是: 我知道自己不喜歡現在的工作,但我不知道接下來可以做什麼。 這種迷惘通常不是突然出現的。 一開始,可能只是覺得工作變得有點沉重,面對熟悉的任務時,不再像以前那樣有投入感。你的心底有個聲音,知道自己不想一直停在這個狀態裡,但真的開始思考下一步時,又發現自己說不出明確的方向。 於是你開始懷疑自己:「是不是我太不抗壓?」「是不是我只想逃避?」「可是如果離職了,我又能去哪裡?」「到底什麼工作才適合我?」 在職涯諮詢中,「不喜歡現在的工作,但不知道要做什麼」是很常出現的問題。 很多人會以為,這代表自己沒有方向,或是不夠了解自己。但其實,這個狀態不一定要急著用

By JanYoCareer
iPAS 淨零碳規劃管理師中級備考紀錄

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如果你也是 ESG 或永續相關工作者,可能會常常覺得怎麼學習都不夠用,有時候要跟進ESG法規揭露的時程,有時候需要了解碳盤查、能源管理、綠電採購、SBT 減碳路徑等知識。經過盤點後,總會發現自己仍有一些知識缺口。 這也是我決定報考 iPAS 淨零碳中級規劃管理師 的原因。 目前我從事ESG工作,前後相加約6年,主要負責統籌永續報告書編撰、SDG專案、推動 IFRS S1 / S2 導入。但在實務分工中,我較少直接主責碳管理、能源管理或綠電等任務。也因此,我希望能補足這塊能力缺口,讓自己的永續專業知識拼圖更加完整。 今年決定報考首場的「iPAS 淨零碳中級規劃管理師」考試,是能直接督促自己學習的方式之一。然而,比起單純「背多分」取得證書,我最主要的目標仍是透過「以考代訓」的方式,在備考過程中補足碳管理與減碳策略的實務概念。 這次能通過考試,且分數遠高於預期(兩科平均88分),共有3個有效的策略,幫助我在工作與家庭夾縫中,有效率的備考,

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這幾年,「AI 會不會取代工作」幾乎成了職場的熱門話題。隨著越來越多 AI 工具能協助寫文案、做簡報、整理資料,很多人難免開始焦慮:未來工作會不會消失?自己現在累積的能力還有價值嗎?近期在進行職涯諮詢時,也常聽到正在探索方向的來訪者有著類似的擔憂。 不過,當實際在企業內部運用 AI 融入工作流程,並結合職涯諮詢的實作經驗後,我反而有另一個感受:AI 確實會改變我們的工作方式,但它真正改變的,不是「工作會不會消失」,而是逼我們去思考:「我(人類)真正的優勢能力到底在哪裡?」 面對這波浪潮,比起焦慮被取代,找到自己的優勢,並運用「AI + 優勢能力」的組合技,才是真實職場的生存解法。 AI 真正能取代的,是「標準化任務」而不是「你的職位」 把日常工作拆解到最小作業元素時,你會發現 AI 最擅長處理的,大多是具備「可標準化」特性的任務,

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