職涯講座-創造自己人生的無限賽局
本篇筆記是「商維思維學院21天學習挑戰賽」系列文的第5篇。全文內容整理自「商業思維學院」主題講座-「創造自己人生的無限賽局」。
職涯講座前言
在過往的工作歷程中，你曾有失去方向的迷惘感嗎?或是，你曾想要跨領域轉換跑道，但心中充滿各種不安和不自信嗎?
如果你曾遇過或是正處於這樣的狀態，那麼你可以聽聽《創造自己人生的無限賽局》這堂講座。
這堂講座的主講人是前Yourator創辦人之一、小樹屋現任人資長Jackson。他擁有多次轉職經驗，原為生化領域的理工人，歷經智財專業、銀行資產負債管理員、創業、人資長。藉由不斷累積軟硬實力，拓展領域邊界，hack他的職涯。
過往我也有轉換領域的經驗，從相對有市場需求的理工科系跳到冷門的生態研究所，也遇過seminar時「鴨子聽雷」的徬徨期。後來順利寫完論文畢業，但初出社會時，確實面臨到職缺領域很少、很難找工作的狀態。
爾後輾轉有幸在上市公司從事永續發展工作，卻也在工作2-3年後，遇到職涯迷惘期。經過探索、業餘自學，以及人脈的弱連結，發現自己更喜歡網路行銷，自學後，跨領域轉職數位行銷工作至今。
聽完這堂講座，不免回想起以前做的每個決策，內心有非常多的感觸。最大的心得是，如果能更早聽到Jackson的經驗分享，該有多好！
Jackson剖析了自身經驗，也描述每個轉折時的選擇、觀念、作法，這些都非常有參考價值。愈早愈知道，對職涯思考愈有幫助。在此分享我最有體悟的3個重點。
重點一：成長的引擎不要停，無論如何都要先往前走
每個人或多或少都會遇到職涯迷惘期，Jackson是每2-3年就會遇到一次，也因此職涯路上有數次面對迷惘的經驗。
他說，面對迷惘時，要保持「成長的引擎不能停」。
即使不清楚下一步是什麼，都要試著先往前走，不要停下來。如果因為不知道怎麼選而停下來，會習慣停滯。
他認為時間最寶貴，所以有時會採取極端的方法，先脫離當下的狀況(若經濟許可)，只給自己1-3個月的探索期，逼自己快速找到下一個方向。
人們處在迷惘期時，不免會有許多負面想法佔據腦中，很容易陷在內心小劇場裡，停在原地繞圈圈。
只有當我們願意前踏一步，才能幫助我們打開眼睛看到更多的機會。這一步可以是學習、是探索、是社交圈的改變。
重點二：認識自己，不斷測試驗證
認識自己是人生必要的課題，也才能知道如何做出下個選擇。從過往走過的路拆解自己的「原則與策略」，了解「我是」與「我不是」什麼樣的人。
Jackson說，透過每一段的經驗，他知道他個性樂觀、喜歡挑戰、擅長短期衝刺、懷抱理想、喜歡助人，而這些特質也都反應在他的每個職涯選擇中。
重點三：槓桿經驗後的降維換局，在低谷持續穩定做好小事
講座最精彩的部分是「槓桿經驗」來取得跨入新領域的門票。
Jackson善用優勢並且在每次的新職位累積更多元的經驗，再從經驗中找到與下個工作職能的交集。發揮優勢，一次又一次的累積「可轉移能力」，不斷擴張領域邊界。
此外，轉換領域後如何攻克新領域，也是重頭戲。轉換新領域不是一件容易的事，首要面對心態轉換。
進到新領域，自己一定是最弱的那個人，但一定要摒除冒牌者症候群，直接假裝自己就是圈內人。同時積極學習，善用每次的任務，穩定做好小事，熟練才有專業；用心做事，做得細緻，才能極致。從每次的小成果累積信心，也讓每段經驗都有價值。
心得
Jackson的經驗分享中，提到多次如何面對迷惘時的心態和選擇。相信這些歷程對很多人都有啟發，因此特別想著重分享這個部分。
整堂講座中，Jackson也有提到以人資的角度如何看待「高資產人才」應具備的條件。摘錄幾個重點關鍵字，也提供大家參考，例如：具備快速分析與解決問題的習慣(並已成反射動作)、當責、自主發起小組、掌控全場、練習控制每個環節…等，
總結
有時候，我們會希望自己能很清楚未來的方向，但有時候迷惘反而是常態。面對迷惘時，最害怕只停在原地苦惱，而讓時間溜走，也會讓自己處於更不利的狀態。如果能保持信念，用正確的心態前進和學習，就有新契機。進入新領域或職場，用心解決每一個小問題、做好每一件小事，逐漸累積，將有機會從低谷再攀向高峰。
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